seit 2004
Selbstständiger Trainer und Berater für Personal-, Organisations- und Schulentwicklung.
- Forschungsprojekte und Fortbildungen zu den Themen Innovationstransfer, Schülermotivation, Unterrichtsevaluation und Projektmanagement in Schulen in vielen Bundesländern.
- Lehraufträge in Pädagogischer Psychologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, sowie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
- Lehrender und Autor des Studienbriefs für das Modul „Professionelles Kommunizieren“ im Masterstudiengang „Schulmanagement und Qualitätsentwicklung“ der Christian-Albrechts-Universität Kiel.
- Weitere Publikationen zu Innovationstransfer und Unterrichtsevaluation.
- Kooperation mit tpm – team für psychologisches management GmbH (www.tpm-team.de): Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings und Beurteilungs¬verfahren.
- Mitglied der Gesellschaft für Evaluation (DeGEval, www.degeval.de) sowie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP, www.bdp-verband.org).
2001-2004
Wissenschaftlicher Angestellter am Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften (www.ipn.uni-kiel.de)
- Evaluation des BLK-Modellversuchs „Qualitätsverbesserung in Schulen und Schulsystemen“.
- Konzeption und Durchführung von Lehrerfortbildung zum Thema Evaluation.
- Konzeption und Durchführung interner Fortbildungen (z. B. Präsentationstechniken).
Lehre an der Christian-Albrechts-Universität Kiel.
1998-2002
Consultant bei Accenture Unternehmensberatung GmbH (www.accenture.com)
- Entwicklung von Konzept und Inhalt sowie Durchführung von kundenspezifischen Trainings zu den Themen Materialwirtschaft und Einkaufsprozessen im Rahmen von SAP-Einführungen in unterschiedlichen Branchen.
- Aufbau einer kundeninternen Support-Organisation für SAP-Fragen
- Assistenz der Projektleitung (z. B. Vorbereitung und Begleitung der externen ISO 9001 Zertifizierung des Projekts).
- Unterstützung bei der Entwicklung der Strategie sowie der Teamprozesse eines Managementteams.
- Trainer bei internen Schulungen zum Thema Projektarbeit und Human Performance.
- 2002: zur Promotion an der Universität beurlaubt
Ausbildung
1989 - 1991 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Studium der Informatik mit Nebenfach Psychologie
1991 - 1997 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Angewandte Sozialpsychologie - Abschluss: Diplom
2001 - 2004 Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Promotion in Psychologie - Abschluss Juni 2004: Dr. phil. (Prof. Jürgen Rost & Prof. Manfred Prenzel)
